熱收縮包裝機行業怎么改革才能發展的更好
首先，許多國企在本地承擔社會責任改善本地就業，這就會產生人員的冗余與監管的不便，也許會產生人心渙散，盡管許多 國企早已基本建立按勞取酬的布局，可是做到獎勤罰懶、嚴格考核有著挺大難度，因而產生起起伏伏、沒有活力的場面。
此外，我國熱收縮包裝機的技術創新能力弱、缺少國產品牌。創新發展與調整是一個長時間的過程，并非短時間就能奏效的，目前國內生產的設備與研制的技術許多 都被國外壟斷，挺大程度上需要耗費巨資引入國外技術或設備。
第三，因為熱收縮包裝機高端制造業，特別是重大裝備，大部分由國企承擔，民營資本對裝備業的滲透不夠，所有制結構單一，制度僵化，運轉效率低，也阻礙了行業變革的道路。
作為社會經濟發展的支柱性、戰略性產業，我國熱收縮包裝機制造業仍然是一個國家綜合國力與技術實力的主要體現。在變革的道路上，產業轉型升級勢在必行，企業理應進行自我創新發展、管理創新、人才體制創新發展、企業文化創新，國家也理應適當加大重大熱收縮包裝機制造業準入門檻，促進行業成功轉型升級。
從創新設計看，一直以來我國制藥和包裝機械行業總是缺少與技術發展和市場需求相一致的技術創新能力，科研手段和設施落后，技術資源明顯分散。以此，提高國產制藥包裝機械的軟硬件方面的實力是必要前提。